بناء المعرفة، وتشكيل المهارات، وإحداث التأثير

في رحلة متين، نحن ننمو كل يوم. أينما ذهبنا ومهما فعلنا، ينمو موظفونا معنا. نريد أن نمنح الأشخاص الموهوبين والمبتكرين الفرصة لاستكشاف طرق جديدة في بيئة دولية مليئة بالتحديات والمجزية.

! انضم لنا

ما نبحث عنه

لا يوجد نموذج واحد يجب أن يناسبه المرشح. في متين ، نحن نقدر التنوع والاختلاف ونسعى لاستخدامهما كأداة للنجاح ولطرح رؤى فريدة على الطاولة.ومع ذلك، فإن موظفينا يتشاركون في بعض الصفات التي تشكل جوهر أعمالنا والعمود الفقري لنهجنا لتحقيق النجاح.

أخلاق مهنية

في متين للاستشارات، نعتمد بشكل كبير على سمعتنا للعمل في سوق عالمية احترافية وتنافسية. يمكن دائمًا التفاوض على الرسوم، ولكن لا يمكن التفاوض على السمعة.

ولهذا السبب نسعى لتوظيف أشخاص موثوقين يتمتعون بأخلاق لا تشوبها شائبة. السمعة المهنية هي أهم سمة يمكن أن يمتلكها المستشارون. فهو يمثل رأس مالهم المهني، وعلامتهم التجارية الشخصية، ولكن الأهم من ذلك، هو ترخيصهم للممارسة.

مهارات تقنية

يشير التفكير التحليلي إلى طريقة التفكير، وليس إلى نوع المشكلة التي يتم حلها. لا يتعلق الأمر فقط بحل المشكلات الكمية والنوعية. يتعلق الأمر بمعرفة كيفية التعامل معها. نحن نبحث عن الأشخاص الذين يمكنهم حل المشكلات، وتقسيمها إلى أجزاء أصغر، وجمع بيانات موثوقة، وتطوير الفرضيات بطريقة معقولة باستخدام تلك البيانات، والتوصل أخيرًا إلى حل فعال ونظرة عامة مثالية.

التفكير النقدي ضروري. نحن نواجه يومياً مصادر مختلفة من البيانات والآراء والافتراضات وعلينا أن نتحداها باستمرار ونتعمق أكثر للوصول إلى أفضل الحلول للمشاكل المطروحة.

المهارات العامة

نحن نؤمن بسيادة الذكاء الجماعي. روح الفريق والعمل الجماعي عنصر أساسي لنجاحنا. الثقة هي اتحادنا وأساس التعاون.

غالبًا ما يتم إهمال العامل البشري في تنفيذ المهام ويمكنه ترجيح كفة الميزان حتى لو تم إتقان الموضوع بشكل مثالي على المستوى الفني. وبالتالي فإن الذكاء العاطفي، والتعاطف مع زملائنا وعملائنا، والشغف تجاه شعبنا وبلداننا أمر ضروري.

هناك دائما حل مهما كانت المشكلة معقدة. نحن نؤمن دائمًا بقدرتنا على تقديم الحلول حيثما توجد مشكلات، وذلك باستخدام التواصل التفاعلي والقيادة والكاريزما.

عملية التوظيف لدينا

في متين، تبدأ الرحلة الخاصة في مرحلة المقابلة. تتيح لنا المقابلات معرفة المزيد عن مهاراتك وإمكانياتك. الهدف هو التواصل معك وجعلك تشعر بالراحة ومساعدتك في معرفة المزيد عنا وما يمكنك فعله عند انضمامك إلينا.ليست هناك حاجة للتوتر أو القلق، تذكر أننا قد أعجبنا بالفعل بطلبك. لذا كن على طبيعتك، واسترخي، ودع مهاراتك وذكائك يتألق.يتم إجراء ما لا يقل عن 3 إلى 4 مقابلات خلال عملية التوظيف، اعتمادًا على مستوى خبرة المرشح:

  • الأول هو مقابلات الموارد البشرية: نود أن نتعرف عليك أكثر ونسمع عن تجاربك وإنجازاتك وتحدياتك. نود أن نتعرف على مهاراتك وما يمكنك تقديمه لشركتنا من خلال ذلك.
  • والأخرى عبارة عن مقابلة لدراسة الحالة: نعتقد أن أفضل طريقة للتعرف على تفكيرك التحليلي ومهاراتك في حل المشكلات هي مناقشة حالة حقيقية معك. فهو يساعدنا على فهم كيفية تقسيم المشكلات، وكيفية تحديد أولويات المشكلات، وكيفية تحديد البيانات التي يجب جمعها لحل المشكلات، وكيفية تعاملك مع الحقائق وكيفية هيكلة الحل وصياغة التوصية. يتم تقديم كل هذا في مناقشة سريعة الحركة وسلسة.

انضم إلينا!

Looking for an internship ?

We offer end of studies internships for students that want to discover consulting.

Apply for an Internship

Fresh graduate or having less than 2 years of professional experience and you want to start a consulting career ?

Apply for Analyst position

You have 3 to 5 years of professional experience with a consulting background and you want to take it to the next level in consulting ?

Apply for Associate position

You have 6 years or more of professional experience with proven capabilities in consulting and project management and you want to join our senior team ?

Apply for Manager position